| Formación |
| La
formación, clave en tiempo de crisis |
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Jose
Antonio Fernández Ramos, Joven Empresario del Año 2008,
Director General de la Consultora Sanromán, empresa especializada
en la formación continua y ocupacional, considera la formación
clave para competir en tiempo de crisis
Cómo
definiría vd. el valor de la formación en tiempo de crisis
El valor primordial de la formación, es el enriquecimiento
de las personas. La formación es la clave de la competitividad.
Los efectos de la crisis traen consigo un cambio sustancial
en los sistemas de gestión de las empresas y, consecuentemente,
una necesidad de adaptación a este nuevo escenario. No
cabe duda que la formación proporciona conocimientos actualizados,
habilidades y competencias para el mercado de trabajo
y capacita a las personas para obtener mayor flexibilidad
en la adaptación a los cambios y en los sistemas de gestión.
Por estas razones, si en circunstancias normales la formación
es de una gran importancia, en un contexto de crisis se
convierte en una de las escasísimas bazas con las que
cuentan las empresas, tanto para reciclar a su personal
como para recuperar la competitividad. Además, desde Sanromán
pensamos que en tiempos de crisis hay que saber diferenciarse.
Por ello, nuestra filosofía es la de “cambiar el mundo”,
ser capaces de ver las cosas desde
otro prisma para poder ofrecer aspectos nuevos que aporten
valor a los clientes y a la sociedad.
¿Considera que existe una mayor sensibilización hacia
la formación en tiempo de crisis?
Realmente lo que ocurre es que hay una mayor necesidad
de formación debido a que hay más destrucción de empleo.
El trabajador necesita formarse para adquirir otras habilidades
y conocimientos ó especializarse en nuevos sectores, para
ampliar la posibilidad de adaptarse a nuevos trabajos.
Cuanto más conocimiento tenga un trabajador, las posibilidades
de encontrar un nuevo trabajo se incrementan.
Desde el punto de vista de las empresas, sin embargo,
la mayor importancia de la formación debido a la crisis
no se ha traducido en mayor sensibilidad como lo demuestra
el hecho de que se continúan devolviendo fondos europeos
para formación por no tener capacidad de gasto, por importe
de varios de cientos de millones de euros. Además, la
tasa de hoformación ras de formación por trabajador y
año siguen siendo en España de las más bajas de la UE.
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| Texto:
Ricardo Lenoir |
Artículo
Completo en Cambio Financiero Nº 8
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Nº
8 enero 2009
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Manuel
Dominguez Moreno
Tenía
la conciencia limpia de no usarla |
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Fernando
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Colapso
financiero
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Telepresencia:
la nueva herramienta de productividad empresarial |
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Barack Obama, no le saldrán las cuentas |
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