Seguros
Texto: Redacción
Plan Caixa Doble Opción
VidaCaixa ofrece un nuevo plan de pensiones, a través de las más de 5.000 oficinas y en la Línea Abierta Web, que garantiza a sus clientes una revalorización del 125% de la aportación en 2021

PlanCaixa Doble Opción es el nombre elegido por VidaCaixa para el nuevo plan de pensiones garantizado que se comercializa en la campaña de fin de año, desde el pasado 2 de noviembre hasta el 31 de diciembre. La entidad financiera ha comenzado así su campaña de captación de fondos para planes de pensiones.
Un alarde de ingeniería financiera, en el que la entidad buscan nuevas ofertas y propuestas con las que atraer a la potencial clientela, ampliando la gama de planes de pensiones con vinculación a depósitos, o a buenos regalos. La idea subyacente, además de ofrecer un producto que rebaje la factura fiscal, es dar la mayor rentabilidad posible para las inversiones del ahorrador.
Con la llegada del fin de año y la habitual necesidad de ajustar las cuentas fiscales de cara a nuestra próxima declaración de hacienda, la nueva propuesta garantiza al cliente una revalorización del 125% de la aportación en 2021. Además ofrece al cliente la elección entre dos atractivas opciones promocionales. Por un lado, una imposición a plazo fijo de un año, por un importe máximo igual al doble de la aportación al plan en el “Depósito Doble Opción” de la Caixa, que garantiza un interés del 5% TAE (4,76% de interés nominal anual). El cliente cobrará los intereses por anticipado en el mismo momento en que contrata el depósito, operación que se puede realizar hasta el 28 de febrero de 2010.
En segundo lugar, el plan ofrece la posibilidad de elegir entre tres atractivos regalos, en función del importe aportado y/o traspasado al “PlanCaixa Doble Opción”: un televisor de 32” de última generación si efectúan una aportación igual o superior a 10.000€; un televisor de 19” de última generación si el importe de la aportación es igual o superior a 5.000 € o una videocámara de bolsillo, por un importe igual o superior a 3.000.


Artículo Completo en Cambio Financiero Nº18

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